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人力资源部和我院共研师德师风建设
发布时间:2019-11-01

  

111日上午,学校人力资源部和我院座谈共研师德师风建设,人力资源部督查员、学院党委书记程为民、副院长谭佐军与行政管理人员参加了座谈会。

党委书记程为民首先介绍了学院人才引进政治把关和师德师风建设工作情况,他谈到做好人才引进的入口关,要做到“三看”,即看政治面貌、看社会工作经历、看自我评价;要做到“三问”,即问宗教信仰、问对社会热点问题看法、问师生关系;要把好“三关”,即材料关、面谈关、签约关。他强调师德师风责任在党委、师德师风教育在日常、师德师风风险主要在青椒。他通过开展的各项活动介绍了学院师德师风建设的日常做法,书记院长同上廉政党课、全体教职工党员同过“政治生日”、“两张课程表”开启新学期征程、学院58名师生共研新生第一堂课、新教师首聘期考核会、“不忘初心、牢记使命”主题教育“我和我的祖国”主题党日活动等。

副院长谭佐军谈到学院的师德师风建设,一是要学,通过加强自身理论学习,组织会议集中学习,在党员带动非党员、老教师带动青年教师上下功夫;二是要导,通过上好三节“一个都不能少”的特殊课堂来引导教师立德树人,分别是一堂每年七一的加强“党风党性”教育的“三性”课堂,一堂每年教师节加强“师德师风”教育的“三感”课堂,一堂基于党员导航计划“四导”的公益爱心课堂;三是要引领,注重榜样的引领,挖掘身边人,讲好理学故事,促进树立“国家至上”、“教育至上”、“学校至上”和“学生至上”理念,真正做到落实立德树人根本任务,培育知农爱农的创新创业人才。

学院人事秘书汪献芳介绍了学院人才引进政治思想与师德师风情况把关的主要做法,学院成立了以党委书记牵头的专项考察小组,通过研判专家推荐信与本人面谈等形式,综合考察政治表现与师德师风情况。国外引进人才重点考查政治面貌、宗教信仰等情况。

人力资源部督查员对学院的人才引进政治把关和师德师风建设工作给予了充分的肯定。他们指出师德师风建设是学校教师队伍建设的重要内容,也是建设高素质教师队伍的要求,学院的人才引进政治把关严格,多管齐下、多渠道、多形式、多角度扎实推进师德师风建设。



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